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Was die Gesundheitsversorgung von der Startup-Kultur lernt | AHA News

Das Wichtigste, was Startups zur Gesundheitsinnovation bringen, ist möglicherweise nicht, was man denkt – sondern wie man denkt. Dies wird auf dem jährlichen StartUp Health Festival in San Francisco deutlich, das eine Vielzahl von Gesundheitsunternehmern, Investoren, Anbietern und anderen Führungskräften zusammenbringt. Ihr Ziel ist es, die Gesundheit aller Menschen auf dem Planeten bis 2040 zu verbessern. Die Veranstaltung von StartUp Health organisiert ihre Schwerpunktbereiche um 11 “moonshots”, die grob den Zielen der Vereinten Nationen für eine gute Gesundheit und das Wohlergehen folgen.

Es ist nicht überraschend, dass viele Krankenhäuser und Gesundheitssysteme am Festival teilnehmen und mit vielen Startups in Kontakt treten. Krankenhäuser und Gesundheitssysteme haben klinische Expertise und Nutzerperspektiven, die helfen können, potenzielle Lösungen erfolgreicher zu machen. Trotzdem stellt sich die Frage, was Startups – viele ohne Erfahrung im Gesundheitswesen – etablierten Organisationen bringen, die bereits über herausragende Forschungs-, klinische und betriebliche Ressourcen verfügen.

Eine wichtige Annahme ist, dass Startups vor allem mit ihrem Denkansatz einen entscheidenden Beitrag leisten, den etablierte Organisationen als innovativ empfinden. Sie hinterfragen alles, denken ohne Grenzen und fokussieren sich intensiv auf die Definition und Lieferung für den Kunden. Dieser “Denkansatz-Vermögenswert” könnte der entscheidende Wertbeitrag für Krankenhäuser und Gesundheitssysteme sein, die eine Transformation beschleunigen möchten.

Um solche Denkweisen zu fördern, müssen im Gesundheitswesen neue Mindsets etabliert werden. Führende Krankenhäuser und Gesundheitssysteme beginnen zu erkennen, dass Innovationen vor allem auf neuen Denkweisen basieren. Sie schaffen Kulturen, die katalytisches Hinterfragen, das Prüfen grundlegender Annahmen und das Abweichen von alten Denkweisen priorisieren. Um bahnbrechende Fortschritte im Gesundheitswesen zu erzielen, ist die Zusammenarbeit anstelle von Wettbewerb von entscheidender Bedeutung. Es ist an der Zeit, die Innovationskraft von Startups zu nutzen und neue Denkweisen zu fördern, um die nächsten Generationen der Gesundheitsversorgung zu gestalten.

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