Das Gründen eines Tech-Unternehmens ist herausfordernd und oft mit Hindernissen und Unsicherheiten verbunden. Dennoch kann es für diejenigen Technopreneure, die durchhalten, zu bemerkenswertem Erfolg und Anerkennung führen. Ein inspirierendes Beispiel dafür ist Kelvin Soo Ming Fu. Mit 26 gründete er sein Tech-Startup Byondwave Consulting Sdn Bhd. Seine Reise begann mit der Gründung eines Einzelunternehmens nach einem Projektangebot als Systemanalyse-Berater für ein deutsches Unternehmen während seiner Zeit in Deutschland.
Soos Unternehmen Byondwave Consulting hat mehrere Auszeichnungen gewonnen, darunter den Preis für aufstrebende KMU beim Golden Bull Award, den Asia Pacific TOP Excellence-Service Award und den Preis für schnell wachsende Unternehmen von SME100. Sie konnten viele Kunden gewinnen, von denen die meisten mittelständische Fertigungsunternehmen in Kuala Lumpur, Sarawak, Johor und Penang sind. Soo erhielt letztes Jahr auch Anerkennung als professioneller Technologe von der Malaysia Board of Technologists. Trotzdem ist es für das Unternehmen schwer, Investoren zu bekommen, daher liegt ihr Fokus darauf, mehr Kunden zu gewinnen, um ihre eigene Expansion zu finanzieren.
Ein weiterer Startup-Gründer, Daren Tan, gründete ein Unternehmen, das maßgeschneiderte technologische Lösungen im Bereich Fintech und Health-Tech anbietet. Er hat es sich auch zur Aufgabe gemacht, Mitarbeiter und Absolventen durch sein Unternehmen Alphv Technologies weiterzubilden. Tan gründete das Unternehmen 2017 zunächst auf Teilzeitbasis, bevor er genug Umsatz erzielte, um seinen Job aufzugeben und sich ganz auf sein Unternehmen zu konzentrieren. Alphv Technologies bietet digitale Lösungen mit Schwerpunkt auf Data Science, künstlicher Intelligenz (AI), Maschinellem Lernen, DevOps, MLOps, Webdesign und -entwicklung, App-Entwicklung und Computersichtsystemen.
Tan hat Pläne, die Alphv Academy zu gründen, um betriebsinterne Schulungen anzubieten. Er möchte einen Service für Unternehmen bereitstellen, indem er Absolventen und Arbeitnehmer schult, damit sie sofort einsatzbereit sind. Das Unternehmen plant auch die Erstellung eines Jobportals für die Technologiebranche, wo sie die Tech-Talente ausbilden und dann mit Unternehmen vermitteln können, die nach solchen Talenten suchen. Tan möchte durch sein Unternehmen dazu beitragen, den Mangel an sofort einsetzbaren Fachkräften in der Technologiebranche zu bekämpfen.
