Am 1. Juli kommentierte Munjal einen Beitrag von Bhavin Turakhia, dem Gründer von Zeta on X, einen Tag, bevor die Entlassungen öffentlich gemacht wurden. Turakhias Beitrag behandelte das Konzept des “vorzeitigen Gründer-Unternehmertums” als entscheidenden Faktor für das Scheitern von Startups. Sein Beitrag betonte, dass ein erfolgreiches Startup letztendlich ein “langweiliges” Unternehmen wird, gekennzeichnet durch nachhaltige Rentabilität, wachsenden Marktanteil und etablierte Prozesse.
Turakhia schrieb: “Gründer verlieben sich in Chaos, Unklarheit und Unsicherheit (weil variable Belohnungen Dopamin freisetzen) und können sich vorzeitig von ihrem Kerngeschäft abwenden, bevor es langweilig wird, was zu Ablenkung, mangelnder Konzentration, ineffizienter Kapitalnutzung und ineffizienter Nutzung der besten Mitarbeiter führt.”
Munjals Reaktion auf diesen aufschlussreichen Beitrag war prägnant: “Hits the right chords”.
Am nächsten Tag kündigte Unacademy die Entlassungen an. Die 250 Stellenstreichungen betrafen 100 Mitarbeiter aus Kernfunktionen. Abteilungen wie Marketing, Geschäft, Produktion und die restlichen 150 aus dem Vertrieb waren alle betroffen.
Das Unternehmen rechtfertigte die Entscheidung als Teil seines strategischen Schrittes, die Betriebsabläufe zu optimieren und nachhaltiges Wachstum und Rentabilität zu erzielen.
“Im Rahmen unserer fortlaufenden Bemühungen zur Optimierung der Betriebsabläufe und Steigerung der Geschäftseffizienz haben wir kürzlich eine Restrukturierungsmaßnahme durchgeführt. Dies war notwendig, um die Unternehmensziele und Visionen für das Jahr im Auge zu behalten, da wir alle Anstrengungen auf nachhaltiges Wachstum und Rentabilität konzentrieren. Infolgedessen wurden einige Stellen beeinträchtigt. Obwohl dieser Übergang nicht einfach sein wird, werden wir alle betroffenen Personen während dieses Übergangs unterstützen”, hieß es in der Erklärung.
Im Laufe des letzten Jahres hat das von Softbank unterstützte EdTech-Unternehmen mehrere Runden von Entlassungen durchgeführt. Quellen deuten darauf hin, dass die Belegschaft des Unternehmens von über 6.000 Mitarbeitern im April 2022 auf weniger als 2.000 gesunken ist.
Trotz einer Finanzierung von 877 Millionen US-Dollar und einer Bewertung von 3,4 Milliarden US-Dollar im August 2021 hat Unacademy aggressiv Rentabilität angestrebt, was zu Arbeitsplatzabbau geführt hat.
Seit der Gründung im Jahr 2015 von Gaurav Munjal, Roman Saini und Hemesh Singh hat sich Unacademy zu einem bedeutenden Akteur entwickelt und eine Nische im Online-Lernbereich geschaffen. Die Verfolgung eines schlankeren und rentableren Betriebs hat jedoch schwierige Entscheidungen wie die jüngsten Entlassungen erforderlich gemacht.
