In einer sich schnell verändernden Welt ist Innovation der Schlüssel zum Überleben für Startups. Es geht jedoch um weit mehr als nur die Entwicklung der nächsten bahnbrechenden Idee; Innovation ist grundlegend für die Problemlösung, die Steigerung der Produktivität und das eine Schritt voraus sein gegenüber der Konkurrenz. Kreativität ist nicht nur wenigen talentierten Individuen vorbehalten, sondern das Ergebnis eines gemeinsamen Engagements eines Teams, das von einer Kultur und Einstellung zur Innovation unterstützt wird, die in ihrer Organisation etabliert wurde.
Um eine Kultur der Innovation aufzubauen, müssen Geschäftsgründer Innovation als tägliche Aufgabe verstehen, in der nicht offensichtliche Verbindungen hergestellt werden und Dinge zusammengebracht werden, die normalerweise nicht zusammenpassen, sagt Inez Cooper, Geschäftsführerin und Mitbegründerin des Versicherungsunternehmens William Russell. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter ermutigt werden, mit neuen Ideen herumzuspielen, sich jedoch dabei ohne Angst vor Fehlern oder Zurückweisung fühlen. Diese Fehler sollten als Lernchancen betrachtet werden.
Um eine Denkweise für Innovation zu schaffen, sollten Mitarbeiter ermutigt werden, spielerisch mit neuen Ideen umzugehen, sich jedoch dabei wohl fühlen, ohne Angst vor Misserfolgen oder Rückmeldungen für Fehler zu haben, sagt Simon Paine, CEO und Mitbegründer der Rebel Business School. Darüber hinaus sollten Unternehmen eine Kultur ohne Ablenkungen und mit voller Konzentration schaffen, um eine fokussierte Ideenentwicklung zu ermöglichen.
Innovationsanreize beinhalten, dass alle ihr Bestes geben und wunderschön als Team zusammenarbeiten. Ifty Nasir, Gründer der Plattform für Aktienoptionsprogramme Vestd, fördert diese kooperative Teamarbeit, indem er allen Mitarbeitern des Unternehmens einen Teil des Kuchens in Form von Aktien oder Optionen gibt. Enger Kontakt mit Kunden und das Verständnis der größten Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, sind entscheidend für den Aufbau einer Denkweise der Innovation in einem Team, sagt Rui Ribeiro, CEO und Mitbegründer des IT-Sicherheits-Startups Jscrambler.
